次仁拉姆說的“幫助”，是中國農(nóng)業(yè)大學今年推出的就業(yè)幫扶護航行動——為52個未摘帽貧困縣畢業(yè)生等就業(yè)困難群體進行分類幫扶，“一人一策”動態(tài)管理。

　　不僅僅是次仁拉姆，也不僅僅是中國農(nóng)業(yè)大學。面對突如其來的疫情，為了幫助高校畢業(yè)生就業(yè)，一系列幫扶措施在各高校推廣，每一位畢業(yè)生都能享受到“定制”就業(yè)服務。每一名畢業(yè)生的就業(yè)數(shù)據(jù)信息實現(xiàn)專人日常維護，做到“畢業(yè)生去向確定一個、錄入一個”。

　　“云招聘”崗位數(shù)高于往年

　　疫情以來，市委市政府出臺多項措施，從鼓勵企業(yè)吸納、支持靈活就業(yè)等八個方面推出舉措，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　高校中的輔導員、班主任和導師們成了政策“宣傳員”。疫情期間，中國農(nóng)業(yè)大學信息與電氣工程學院碩士生唐湘璐一直在家“云求職”。她說：“當時心里特別焦慮，輔導員主動聯(lián)系上我，推送優(yōu)質(zhì)崗位信息，還幫我支招兒?，F(xiàn)在我已經(jīng)和杭州市蕭山區(qū)城市管理指揮保障中心簽約了。”

　　本市還通過空中課堂、微信公眾號等及時推送就業(yè)課程。據(jù)市教委統(tǒng)計，就業(yè)指導“空中課堂”已上線1660門課，“成功就業(yè)”微信公眾號訂閱量達16.5萬人。

　　一場又一場網(wǎng)絡雙選會接連舉行。目前，本市已舉辦網(wǎng)上雙選會116場，每一場都有150家以上用人單位參加，推送就業(yè)信息9.8萬次；舉辦線上招聘活動4807場次，累計服務畢業(yè)生360萬人次，崗位數(shù)與畢業(yè)生人數(shù)比不低于10：1。市教委相關負責人說，招聘會場次、參會用人單位數(shù)、提供崗位數(shù)都明顯高于去年。

　　開拓政策性崗位6.64萬個

　　保就業(yè)，首先要找“崗位”。教育系統(tǒng)率先從內(nèi)部挖潛。最大限度發(fā)揮升學緩解就業(yè)壓力作用，研究生擴招、專升本比例提高、貫通培養(yǎng)加速審核，3.8萬余名畢業(yè)生升學深造。同時，北京高校發(fā)揮資源優(yōu)勢，開發(fā)科研助理崗2839個，優(yōu)先聘用擬出國留學的畢業(yè)生，允許他們將戶口檔案保留在校，邊學習邊繼續(xù)申請留學，保持專業(yè)學習的連貫性。部分高校設置了教學助理和行政助理崗位577個，為未就業(yè)畢業(yè)生提供臨時過渡性崗位。

　　同時，各方積極行動，開拓各類政策性崗位6.64萬個。黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、基層社區(qū)、中小微企業(yè)等深挖崗位需求，公務員崗位3074個、事業(yè)單位崗位15000個、市屬國有企業(yè)崗位8300個……事業(yè)單位今明兩年空缺崗位將主要用于招聘高校畢業(yè)生，今年招聘高校畢業(yè)生崗位比例不低于80%。

　　本市還出臺補貼政策，鼓勵企業(yè)招收高校畢業(yè)生。比如，招用本市年度內(nèi)高校畢業(yè)生的企業(yè)，按照每人每月1162元給予社保補貼。

　　今年招用本市高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)，給予每人每月1760元、6個月的以工代訓補貼，對見習期未滿留用畢業(yè)生的，按照剩余見習期給予見習單位見習補貼。本市2020年及以后畢業(yè)離校2年內(nèi)的高校畢業(yè)生，如果初次就業(yè)是靈活就業(yè)的，按照每月930元、最長不超過3年的標準，申請靈活就業(yè)社保補貼。

　　9.4萬人次獲定向崗位推薦

　　來自西藏自治區(qū)山南地區(qū)扎囊縣的藏族學生次仁拉姆家是建檔立卡貧困戶。今年畢業(yè)季，學校為她提供了就業(yè)資助確保線上應聘、定向推送面試技巧、邀請合作項目導師定向推薦就業(yè)等一系列精準幫扶措施。

　　本市及各高校關注家庭經(jīng)濟困難、少數(shù)民族、殘疾、女生等就業(yè)相對困難群體，發(fā)放各類補貼1500萬元，定向推薦崗位9.4萬人次。特別是對6639名湖北籍畢業(yè)生、2100名北京籍困難畢業(yè)生、1391名52個貧困縣畢業(yè)生，依托已經(jīng)建立的工作臺賬，細化實施“一生一策”動態(tài)管理服務。

　　本市還按照專業(yè)相近、定位差異原則，組織28所北京高校“結對子、一幫一”，幫扶就業(yè)工作薄弱的院校。市教委表示，未來將編好用好就業(yè)質(zhì)量分析報告，將畢業(yè)生就業(yè)狀況與專業(yè)設置、招生計劃、經(jīng)費安排適度掛鉤，以畢業(yè)生就業(yè)反饋結果推動學校招生和人才培養(yǎng)改革。